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覚書、ウェブからすぐに書く
PDF・ワードで保存

何を確認し、何を約束するかを2つのスペースに分けます。右のプレビューは実際のA4出力と同じようにすぐに反映され、そのままPDFとして保存したり、ワードファイルにダウンロードしたりできます。

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  • PDF・ワード(.docx)を保存
  1. 01 コンテンツの入力左側の入力スペースを埋めると、文書に直接反映されます。
  2. 02 署名・塗装を入れる直接署名するか、塗装写真をアップロードしてください。
  3. 03 PDF・ワードとして保存印刷余白まで合わせた状態でダウンロードします。

コンテンツの入力

空白のままにすると、対応する欄は空欄に出力されます。

01作者情報
02覚書内容・提出先

覚書は一度署名すればそのまま根拠となります。事実やその他の内容や余裕が難しい約束は少なくしないでください。

03署名・塗装

箱の中にマウスや指で署名してください。背景は透明に保存されます。

プレビュー・A4

1ページ・実出力比

各書

LETTER OF PLEDGE

氏名 生年月日
所属・役職 お問い合わせ
住所
タイトル

1.確認事実

2. 約束

上記の内容が事実と異なることを確認し、それを誠実に実施することを覚えています。

覚書: (署名または印)

代表取締役

内容が長くなると、A4の境界線とページ数が表示されます。ワードファイルには作成ガイド第1章が追加されます。

覚書はどんな文書なのか

覚書は、ある事実を認め、今後何をすることを約束する文書です。確認書、誓約書、履行覚書と呼ぶこともありますが、使い方は似ています。言葉にした約束は時間が経つとお互いの記憶が変わりますが、署名した文書の一枚はそのまま残ります。

実務では、業務上のミスの再発防止を約束するとき、社内遵守を確認する際、金銭関係や物品返還のように履行することが残ったときに書きます。事件の経緯を詳しく説明する文書が必要な場合 経緯書を、お金を借りた事実を残すのなら 借用証を書くほうが目的に合います。

覚書は一度署名すると、本人が認めた内容として残ります。そのため、書くときは事実と他の内容を入れないこと、守れる範囲だけを約束することが最も重要です。

書式設定

本文はA4一枚です。著者情報とタイトルが表に入り、その下に確認の事実と約束が分かれています。最後に違反時に監修する事項と署名、提出先が入ります。ワードでダウンロードすると、作成案内の一枚が後ろに付く。

1著者とタイトル

  • 氏名・生年月日
  • 所属・役職・連絡先
  • 住所
  • タイトル(何に関する覚書か)

2本文と署名部

  • 1.確認事実
  • 2. 約束
  • 違反の際に取るべき事項
  • 作成日・覚書の署名または押印
  • 提出先(代表取締役あなた)

こんな方にお勧めします

再発防止を約束する従業員

業務上ミスや規定違反があり、今後の履行を文書として残さなければならない場合。

人事・総務担当者

口頭約束の代わりに根拠が残る標準書式を置く場合。

取引相手に履行を受けなければならない事業者

商品の返品、費用決済のように残りの義務を確認する必要がある場合。

個人間の約束を残したい人

金銭が行き来しない約束を文書にまとめておきたい場合。

書くときに見逃しやすいもの

  1. 01確認の事実と約束を混ぜないでください。何を認め、何を約束したのか分かれていなければ、後で解釈が分かれません。
  2. 02予定には期限と方法を入れてください。 「うまくいきます」は履行の可否を判断できません。
  3. 03イベントの経過を詳しく説明する必要がある場合 経緯書を一緒に出す方が良いです。
  4. 04作成した覚書はコピーや写真として残してください。後で内容が異なる文書が提示されるのを防ぐことができます。

よくある質問

覚書に法的効力がありますか?

内容によって異なります。覚書自体が特別な法的地位を持っているわけではなく、その中に含まれる約束が契約として有効かどうかと判断します。当事者が自由な意思で署名し、内容が法に違反しなければ約束として効力があります。ただし、強要されて書き込んだり過度に不利な内容であれば、ダトールの余地があります。

覚書と確認書、誓約書は何が違うのですか?

名前だけが異なり、性格は似ています。確認書は事実確認に、誓約書はこれからの誓いに重さが載り、覚書は二人を一緒に入れる場合が多いです。この書式は確認の事実と約束を分けておいたので、どの名前で書くこともできます。タイトル欄に「○○確認書」のように書けばそのまま確認書になります。

会社が覚書を求めるのに必ず書かなければなりませんか?

義務ではありません。ただし、事実関係が整理されていない場合、または内容が過度に不利な場合は、その場で署名せずに検討する時間を求めてください。事実やその他の内容を認めた覚書は後で反転するのが難しい。

「どんな措置も監修する」というフレーズを入れてもいいですか?

入れることはできますが、範囲が広く解釈が分かれます。この文句があるからといって会社が法に反する懲戒を勝手にできるわけではありませんが、不必要に広い約束は避けるほうが良いです。 「人事規定による措置」のように基準をかけておく方が安全です。

覚書に辞職の約束を入れてもいいですか?

お勧めできません。 「問題が生じたら退社する」というフレーズは辞職の意思表示として解釈される余地があり、予想外の時点で退社処理の根拠になることがあります。退社医は 辞職ローマン別々に明かしてください。

塗装を必ず撮る必要がありますか?

署名でも塗装でも、本人が作成したと表示されます。このページでは、画面に直接署名するか、スタンプ写真をアップロードして背景を消去して署名欄に入れることができます。

作成した内容はサーバーに保存されますか?

保存されません。入力した内容とアップロードした塗装写真はブラウザ内でのみ処理され、PDFとワードファイルもユーザーのデバイスで作成されます。

案内目的の一般情報であり、個々の事案や社内の規定により異なる場合があります。懲戒や損害賠償があった場合は、署名の前に労務士や弁護士に確認してください。

覚書のレビュー

覚書を実際に作成して提出した方が残した話です。書いて詰まった部分や提出した後の結果が書かれており、初めて使う方には案内文より役に立つことが多いです。

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